Just one second...

 

Whistle Blower System

Sistem Pelaporan Pelanggaran atau Whistleblowing System (WBS) merupakan sistem yang menampung pengaduan mengenai dugaan pelanggaran yang terjadi di Perusahaan. WBS dirancang untuk menerima, menelaah dan menindak lanjuti pengaduan dari karyawan dan dari pihak ketiga dengan tetap menjaga kerahasiaan pelapor.

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/Wistle-blower-gambar-1.png

Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran

Karyawan ataupun pihak ketiga dapat menyarnpaikan pengaduan mengenai permasalahan akuntansi dan auditing. pelanggaran peraturan, dugaan kecurangan dan/atau dugaan korupsi, dan pelanggaran kode etik melalui email, fax atau surat dengan alamat sebagai berikut :

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/Email-icon-160x160.png

whistleblower@telkom.co.id atau/ ka301@telkom.co.id

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/Wistle-blower-gambar-1.png

Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran

Karyawan ataupun pihak ketiga dapat menyarnpaikan pengaduan mengenai permasalahan akuntansi dan auditing. pelanggaran peraturan, dugaan kecurangan dan/atau dugaan korupsi, dan pelanggaran kode etik melalui email, fax atau surat dengan alamat sebagai berikut :

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/Fax-icon-160x160.png

+62-021 5271800

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/surat-icon-160x160.png

Komite Audit
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Telkom
Landmark Tower Lt. 40 J1. Jend. Gatot Subroto Kav
52, Jakarta 12710

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/Fax-icon-160x160.png

+62-021 5271800

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/surat-icon-160x160.png

Komite Audit
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Telkom Landmark Tower Lt. 40 J1. Jend. Gatot Subroto Kav 52, Jakarta 12710

Pengaduan harus memenuhi syarat sebagai berikut:

  1. Disampaikan melalui website, email, fax atau surat.
  2. Memberikan informasi mengenai permasalahan pengendalian internal, akuntansi, auditing,pelanggaran peraturan, dugaan kecurangan dan/atau dugaan korupsi, dan pelanggaran kode etik.
  3. Informasi yang dilaporkan harus didukung dengan bukti-bukti yang cukup memadai dan dapat diandalkan sebagai data awal untuk melakukan pemeriksaan lebih lanjut.

Pengaduan harus memenuhi syarat sebagai berikut:

  1. Disampaikan melalui website, email, fax atau surat.
  2. Memberikan informasi mengenai permasalahan pengendalian internal, akuntansi, auditing,pelanggaran peraturan, dugaan kecurangan dan/atau dugaan korupsi, dan pelanggaran kode etik.
  3. Informasi yang dilaporkan harus didukung dengan bukti-bukti yang cukup memadai dan dapat diandalkan sebagai data awal untuk melakukan pemeriksaan lebih lanjut.

Perlindungan Pada Pelapor

Melalui Surat Keputusan Direksi Nomor 00183-KPTS INF2021 O1-21-D tanggal 9 September 2021 tentang Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System) perusahaan menjamin dan memastikan adanya perlindungan kerahasian pelapor, baik karyawan maupun pihak ketiga yang menyampaikan keluhan atau laporan dugaan tindak pelanggaran. Perusahaan senantiasa mengedepankan kerahasiaan dan asas praduga tidak bersalah dan asas-asas Whistleblower dalam menindaklanjuti setiap aduan atau laporan yang disampaikan sebagaimana diatur dalam prosedur penanganan Whistleblower perusahaan.

https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2022/05/wistle-blower-gambar-2.png
PT Infomedia Nusantara
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://www.infomedia.co.id/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
GET IN TOUCHAvantage Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.